薪酬组成
1. 薪酬组成:根本人为+稽核人为+工龄人为+全勤奖+其他;
1. 薪酬组成:根本人为+稽核人为+工龄人为+全勤奖+其他;
3. 工龄人为:每月10元的幅度递增,上不封顶;如:10大哥员工仅工龄人为高达1200元;
4. 全勤奖金:当月无告假、无迟到迟到、忘打卡等考勤非常状况,发放全勤奖,根本人为*5%;
5. 工龄奖金:年末发放当月工龄人为三倍的工龄奖金,作为公司对老员工的戴德回馈。
公司福利
1. 五险:养老保险、医疗保险、赋闲保险、工伤保险和生养保险;
2. 失密补助:30元/月,入职签署|《失密协议》后每月与人为一同发放;
3. 学历补助:研讨生学历或211、985高校统招本科生提供学历补助,尺度为2000元/月;
4. 生日礼品:入职的员工,生日当天可取得精巧礼品;
5. 特一餐:公司中间厨房半夜一致配送午餐,陶瓷餐盒,环保安康。
苏息休假:
1. 国度法定节沐日正常休假;
2. 年假:事情满一年以上的员工可享用带薪年假;
3. 婚假:切合国度婚姻法例定的员工可享用7天带薪婚假;
4. 产假:切合国度方案生养政策的女性员工按国度划定享用产假;
5. 陪产假:男性员工的老婆切合国度法例的生养,员工享有陪产假;
6. 哺乳假:按国度划定享用哺乳假;
7. 丧假:员工嫡系支属归天享有3天丧假。